粤丰环保电力有限公司校园招聘公告

公司介绍

粤丰环保于2003年开始深耕“固废变能源”产业真人百家家乐app，从垃圾焚烧发电入手，致力于打造一条有价值的环保产业生态链。2014年在香港联合交易所主板上市，股票代码：01381。

经过十余年的稳健经营和高品质发展，粤丰环保已发展为一家多元化经营的现代化企业集团，业务范围涵盖：城市生活垃圾焚烧发电、餐厨垃圾处理、一般工业废物和危险废弃物处理、垃圾填埋场运营管理、垃圾填埋场存量垃圾处理、城市清洁服务和环卫一体化运营管理等，形成全产业链协同发展的良好格局。

截至目前，集团旗下垃圾焚烧发电项目超过30个;分别位于：广东、广西、云南、贵州、四川、江西、山东、山西、河北、辽宁、江苏、上海等省市，日处理规模约50;000吨。此外，公司还拥有多个环卫一体化项目和大型工业固废处理项目的全部或部分股权。

粤丰环保是国内领先的环保电力企业，市值已超过百亿港元。其规范运作、稳健经营和良好的发展前景吸引了多家大型国有企业和国际机构的投资与合作，因发展迅猛、机制灵活、平台大、晋升快、收入高而备受业内人才青睐。因公司发展需要，现面向国内高校招聘英才。

粤丰环保有着一支年轻而富有活力的人才队伍，公司坚持以奋斗者为本，鼓励开拓创新，为员工提供有良好的工作环境、有竞争性的薪资和福利保障体系，畅通的职业发展通道、丰富的员工业余文化活动。

因公司发展需要，现由集团总部联合旗下31个项目面向各电力院校开展校园招聘。我们欢迎怀揣梦想和充满激情的莘莘学子加入粤丰环保大家庭，与我们一起放飞梦想，提升人生价值！

招聘范围及条件

1.招聘范围：全国各电力院校全日制大专、本科毕业生。

2.录用条件:

1）身心健康，无妨碍工作病症；

2）积极上进，成绩优良，无违纪违法或处罚记录；

3）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4）有英语、文体等特长者优先录用；

招聘岗位

薪资及福利体系

1. 基础性薪资福利：岗位工资、月度奖金、五险一金、专项奖金、年底双薪、年终奖、餐费补贴、高温补贴、交通与住房补贴、通讯补贴以及市政府引进人才补贴等

2. (见习期转正后综合薪资约4000元-6500元)。

3. 激励性薪资福利：多通道加薪，岗位晋升加薪、积分晋档加薪、优秀员工直接晋档加薪。

4. 贴心员工福利：

（1）带薪年休假、法定节假日、员工工会慰问、生日聚餐、免费旅游、发放节日食品及节日津贴；

（2）量身定做行政工作服套装及生产工作服、各类劳动保护装备和劳保用品；

（3）公司食堂供应品种齐全、美味可口的早餐、午餐、晚餐以及运行人员夜宵；

（4）设有员工活动中心，篮球场、乒乓球室、健身房、阅览室、KTV等活动设施一应俱全；

（5）培训体系完善，设有培训基地为学员提供各类专项技能培训；

（6）丰富的员工业务文化活动：举办员工拓展、登山比赛、羽毛球比赛、篮球比赛、游泳比赛等活动，并有丰厚的奖品或奖金。

招聘程序

1.个人报名：报名时间自公告之日起，可网上报名，也可在招聘会上现场报名。如通过网上报名，请将个人简历及相关资料（就业推荐表、成绩单）以电子文档压缩文件的格式，发至各项目招聘邮箱即可。

2.面试：公司将以电话或邮件方式通知参加笔试、面试等相关事宜，面试时携带本人证件资料原件备查。

3.录用：经面试合格者，公司将统一安排体检，体检合格者，按公司管理程序上报审批后办理录用手续。

招聘项目及招聘联系人

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小黄狗环保科技有限公司 “小黄狗”罢工后

近期，本市不少社区里曾经的垃圾分类明星"小黄狗"再生资源回收机，要么收满了垃圾没人来清运，要么索性被物业断了电、贴出了暂停服务的告示，这让不少市民担心：本是回收垃圾的设备，会不会因为无人管理，最后反倒成了个大型垃圾？

普陀区的康泰公寓小区里，这台"小黄狗"智能垃圾分类回收机已经停摆多日，除了纺织物以外，饮料瓶和纸类都显示"已满"，无法正常投递可回收物。 小区保安：“有20多天了吧，以前正常运转的时候是几天来收一次，正常每天都来。” 回收机周围俨然已成了个小型垃圾场，好好的回收机却无法使用，不少居民觉得挺可惜。 居民：“那现在怎么办，我们报纸到哪里可以收掉，本来在这里应该说还是蛮方便的，现在怎么弄弄就没花头啦。” 小区物业经理说，"小黄狗"年初主动来寻求合作，正逢垃圾分类开始推行，因此双方一拍即合，虽然未涉及费用，但如今的状态也很尴尬。 小区物业经理：“小黄狗那边我通知了五六次了，到现在也没来。”

宝山区泓汇地标小区里的这台"小黄狗"回收机，更是彻底，进驻小区仅两周，就被通知拔电停工，至今都是黑屏。 居民：“ 哎呀好可惜，这么好的设备不能用了，感觉家里垃圾又囤起来了。” "小黄狗"智能垃圾分类回收机从去年8月左右，开始在上海各小区陆续布点推广，居民只要分类投入可回收物，就能兑换成积分或现金，一度颇受欢迎。不过现在的网上公开信息显示，小黄狗环保科技有限公司54.39%的股权由派生科技集团有限公司持有，而该公司的实际控制人唐军等人，因涉嫌非法吸收公众存款，今年3月已被公安机关采取强制措施。一名小黄狗的清运员向看看新闻Knews记者证实，公司已单方面与员工解除了合同，还拖欠了员工工资。 原小黄狗环保科技有限公司员工董先生：“公司在4月15号的样子临时让我们停工了，说公司账户被冻结了。” 这两天，有消息称，小黄狗运营正在逐步恢复，看看新闻Knews记者致电客服热线求证，仅有语音答录机答复，转人工服务无人应答。

虹口区荣振馨苑的这台机器，上周五才好不容易等来了工作人员回收了一次箱内物品。 而打开小黄狗的手机端小程序，不少投放点依然显示不同种类回收物都是已满状态，显然要说恢复为时尚早。 居民：“又变成一个垃圾桶了，如果说倒闭了，那么最好及时把这些后遗症都弄弄清爽。” 小黄狗的罢工，让人不由联想到此前的"共享单车"困局，单车坟场的壮观画面还历历在目，如今新的城市垃圾又产生了。在吸纳社会资本参与城市治理的同时，又如何管控好社会风险呢？

复旦大学环境经济研究中心副主任李志青：“如果我们仅仅把回收的任务交给互联网交给共享经济，恐怕我们现在这样一种共享经济的形态还做不到，我们可不可以将居民、社区、第三方的NGO，甚至是盈利性的企业和专门做回收设施设备共享经济的主体能够相互结合真人百家家乐app，可能政府还是要去引导一下。” 对此，一些区表示，其实上海一直在探索将生活垃圾分类收运体系和生活源再生资源回收体系两个网络有效衔接，即两网融合，来实现垃圾分类后的减量化和资源化。今年各个区的可回收物完成指标，已从去年的每天30余吨上升至每天170余吨。政府也在考虑，一方面，做好托底工作，保障低附加值可回收物的回收率，另一方面，对于有意进入可回收市场的企业也要严加把关，保证整个体系的可持续运营。 普陀区绿化市容局副局长林开勇：“比如我们鼓励区城投公司、区属的国有企业参与，作为可回收物体系内的主体，其他一些方式和企业作为补充。因为可回收物的回收对收运和后端处置要求很高，从规范角度来说，我们要对市场化的企业做一些要求。” 专家分析，以开放共享的姿态，吸纳社会资本积极参与城市治理，可以说是大势所趋。但在动员社会力量的同时，政府部门也要早做预判，不能放松对企业的日常监管；而对于一些影响城市运转的特殊行业，更是要严格把控准入门槛。否则，等到企业出了问题再来介入，可能会需要整个社会付出沉重的代价。

（看看新闻Knews记者：周滢 应冠文 刘其伟 刘水 张俊 沈佳俊 编辑：范燕菲）

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